Maiwald HR Consulting – Excellence in HR

  • Wie gewinnt man den Kampf um die besten Köpfe?
  • Wie organisiert man vorausplanend den Generationswechsel?
  • Wie werden neue Technologien die personellen Anforderungen beeinflussen?
  • Wie verändern neue Technologien das HR-Management?
  • Wie kann die Effizienz der HR-Prozesse weiter verbessert werden?
  • Wie muss ein HR-Bereich in der Zukunft strukturiert sein?
  • Welchen Einfluss muss HR in Zeiten von Unternehmens-transaktionen nehmen?
  • Welche Leistungen muss HR in der Zukunft erbringen?
  • Welche zusätzlichen Kompetenzen braucht der HR-Bereich zukünftig?

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Horst Maiwald

Sowohl internationale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen stehen vor Herausforderungen, mit denen sich auch das HR-Management in den nächsten Jahren noch intensiver als bisher beschäftigen muss:
Wenn Sie vor HR-Projekten stehen, bei denen Sie externe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, stehe ich gern zur Verfügung. Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung im internationalen HR-Management bringe ich umfangreiche Kenntnisse für Sie mit.
Ob es um eine teilweise oder vollständige Neuausrichtung Ihrer HR-Organisation geht, um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter oder um andere HR-Aufgaben: Ich stehe Ihnen gern zur Seite. Als Berater oder auch vor Ort als Interimsmanager.
Möchten Sie mehr über mich erfahren? Haben Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch? Dann nutzen Sie bitte das Kontaktformular oder rufen Sie mich einfach an.


Dank über 20 Jahren Erfahrung im internationalen HR-Bereich in verschiedenen Industrien kann ich Sie operativ, konzeptionell und strategisch unterstützen.